Assessment + 1 sessão de 1h30
No início dos anos 20, o psicólogo norte-americano William Moulton Marston construiu o modelo DISC, que são as iniciais de:
– Dominância: remete ao controle, poder e assertividade
– Influência: relacionada à comunicação e às relações sociais
– Estabilidade: diz respeito à paciência e persistência
– Conformidade: relativa à organização e à estrutura
O que está incluído?
– Disponibilização de relatório do teu Perfil Comportamental
ADULTOS
Este é um Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, destinado a recrutamento e seleção de candidatos, construção de equipas, gestão motivacional e gestão de pessoas baseado na metodologia DISC.
Este assessment ajuda a avaliar a situação atual da pessoa, as suas habilidades, motivações, sabotadores, comportamentos, entre outros aspetos.
Os assessments trazem mais clareza para todas as partes envolvidas.
O Coach conhece melhor as tendências de comportamento do Cliente e, por sua vez, o Cliente terá também muito mais clareza sobre o seu perfil comportamental predominante, os seus pontos fortes, os riscos, os fatores que o motivam e como estão em algumas das competências importantes.
ADOLESCENTES
Este assessment ajuda a avaliar a situação atual do adolescente, as habilidades, as motivações, sabotadores, comportamentos, entre outros aspetos
O TeenCoach conhece melhor as tendências de comportamento do adolescente e isso ajuda-o muito a conduzir o processo de forma mais customizada, de uma maneira muito mais focada nas particularidades do adolescente!
O cliente adolescente terá também muito mais clareza sobre o seu perfil comportamental predominante, os seus pontos fortes, os riscos, os fatores que o motivam e como estão em algumas das competências bem importantes.
Quanto mais clara estiver a situação, quanto maior for o grau de autoconhecimento, mais assertivo será o processo de Coaching, maior será a disposição do adolescente para mudar e, mais fácil será o planeamento do passo a passo e das ações para a melhoria dos resultados!
Conhece-te Melhor!
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